近年来，随着经济社会快速发展，劳动用工形式多样化、劳动维权诉求多元化，劳动人事争议案件情况越来越疑难复杂，给调解仲裁工作带来了极大挑战。

为进一步优化营商环境提供良好法治保障，引导劳动者依法理性维权，促进用人单位依法规范用工，近日，云南省人力资源和社会保障厅集中疏理发布了一批劳动人事争议典型案例。典型案例涉及劳动关系确认、劳动合同履行、变更、解除，劳动报酬、工作岗位调整、工伤待遇赔偿、社会保险争议，代表性强，覆盖面广，是劳动人事争议案件处理的参考素材，充分彰显劳动人事仲裁机构坚持依法维护劳动者合法权益，支持企业自主经营权，服务保障经济持续健康发展和社会和谐稳定的鲜明立场和为民情怀；同时，通过发布典型案例的方式增强劳动者和用人单位的法治意识，依法行使权利，共同推动劳动关系和谐稳定。

原文地址：https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=54221&ClassID=647