党的十八大以来，云南省按照“权责清晰、保障适度、应保尽保”的原则，推进社会保障广覆盖、调结构、提层次、促转型，逐步构建完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

参保人数逐年增加 

通过深入实施全民参保计划，全省基本养老保险参保人数从2012年底的2511万人，增加到2022年8月的3258万人，增幅29.75%；工伤保险参保人数从295万人增加到559万人，增幅89.49%；失业保险参保人数从224万人增加到348万人，增幅55.36%，基本实现各类人群制度全覆盖，其中法定参保人员基本养老保险覆盖率达92%。

保障水平稳步提高

积极顺应群众期盼，在降低社会保险费率的情况下，建立社保待遇正常调整机制，稳步提高社保待遇。十年来，企业退休人员月人均基本养老金增幅达96%，城乡居民平均养老金增幅达127%；工伤保险一次性工亡补助金增幅达117%，月人均伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金增幅分别为103.36%、196.97%、123%；失业保险金月平均水平增幅124%，有力地保障了群众生活，促进了社会公平。

经济调节作用日益凸显

养老、工伤、失业三项社会保险单位参保综合缴费比例由22.86%降至17.19%，降幅25%，累计为参保单位减负635亿元。特别是2020年以来，为应对疫情冲击，打出“降、免、减、缓、返、补、扩”助企纾困政策的组合拳，三项社会保险共计为企业减负298亿元，累计缓缴社保费13亿元，发放稳岗补贴、稳岗返还资金39亿元，从失业保险基金中累计提取近32亿元专账资金用于大规模技能提升培训，累计发放失业补助金27亿元，充分发挥了社会保障促进经济平稳运行的作用。

社保基金可持续能力进一步增强

着力加强社保基金管理，提升保值增值能力，努力把“社保家底”做厚实。2016年，我省率先启动基本养老保险基金委托投资运营，年均投资收益率6.49%。截至2022年8月底，养老、工伤、失业三项社会保险基金累计结余2375.77亿元，基金运行态势平稳，充分保证了各项社保待遇按时足额发放，且可持续能力进一步增强。

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