据“云南这十年”系列新闻发布会·人力资源和社会保障工作专场发布会消息，党的十八大以来，云南就业形势稳中向好，群众饭碗越端越牢。随着经济社会的发展和城镇化的推进，城乡就业格局发生历史性改变，累计实现城镇新增就业440.13万人，城镇就业人员占比达到46.04%，比2012年提高了22.74个百分点。

就业是最大的民生。十年来，云南坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，沉着应对新冠肺炎疫情各个方面因素的冲击，努力扩大就业容量、改善就业结构、提升就业收入，始终保持了全省就业大局的稳定。

期间，云南农村劳动力转移就业实现“量”与“质”双提升。全省农村劳动力转移规模稳步增长，今年已实现转移就业农村劳动力1567.21万人，比疫情前的2019年多343万人。通过坚持“就业增收”导向，大力实施“收入增百计划”，帮助农村劳动力转移到产业更发达的地方、收入更高的行业、工作更稳定的岗位，截至今年二季度，云南外出务工人员平均月工资收入达到4182元，比2015年增加1314元，增幅45.82%。

同时，云南抓实抓细“双创”工作，促进市场主体倍增，不断创造新就业岗位。截至今年8月，通过“贷免扶补”和创业担保贷款，扶持创业114万人，发放贷款1224亿元，成为全国第三个贷款发放总量超千亿的省份，带动就业316万人次。

“针对云南劳动力技能弱、就业难的实际，我们先后实施‘技能强省行动’‘技能提升行动’‘技能云南行动’，累计投入培训资金42.7亿元、培训1897.2万人次，每名有培训意愿的就业困难劳动者，都参加了1次以上培训，有效提高了他们的就业能力。”云南省委组织部副部长，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚说。

通过坚持“市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展”，云南扎实推进“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态咖啡”“云南生态茶叶”等重点劳务品牌培育，全省形成“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”等劳务品牌115个，有5个劳务品牌入围全国100强，吸纳从业人员约180万人，年收入约1090亿元。劳务品牌集群效应初步显现，“滇字号”劳务品牌已成为重要的“就业名片”和“质量认证”。

“保障和改善民生没有终点。在第二个百年奋斗目标的新征程上，我们将全面贯彻新发展理念、推动高质量发展作为人社工作的主基调、主旋律，适应人民群众需求从‘有’到‘优’、从‘有’到‘好’的转变，推动人社工作从数量增长到质量发展转变，更好地促进经济社会发展、增进民生福祉，不辜负党和人民的期望和重托。”杨榆坚表示。（姚敏）

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